Болници си „купуват“ медсестри още от университета

Предлагат стипендии, поемат всички такси, но заплатите остават ниски

3253
сестрите

Недостигът на медсестри накара лечебните заведения да отпускат стипендии, за да ги привличат да работят за тях. В момента в страната работят около 24 000 сестри, а са нужни два пъти повече. Ситуацията е същата и при акушерките – работещите са близо 4000, но са необходими още толкова, напомнят от bTV.

Университетската болница „Св. Георги” в Пловдив например дава стипендия за студенти с успех поне 4,50. Стипендията е в размер между 150 и 200 лв., а срещу нея бъдещите медицински специалисти се задължават да работят в болницата поне 3 години. Програмата съществува от септември 2017 г., но желаещи да се включат засега няма.

Столичната многопрофилна болница „Св. София” също обяви стипендиантска програма – 300 лв. на месец, а срещу това бъдещите специалисти също са длъжни да работят 3 години в болницата. В програмата засега са се включили само двама души.

Общинската Първа многопрофилна болница в София също се надпреварва за медицински сестри – поема им университетските такси, срещу което те са задължени да работят в лечебното заведение също поне 3 години.

„Да си сестра на днешно време не е леко, заплатата е малко, отговорностите са много, натоварено е, защото сестрите са малко”, казва Елена Иванова, която е студентка в III курс и работи в Първа МБАЛ – София. Тя е сред студентите, включени в програмата на лечебното заведение. По програмата се финансира и обучението на други медицински специалисти като лаборанти и рехабилитатори.

„Желаещите не са много, но всеки останал в болницата е ценен за нея”, казва директорът доц. д-р Цветомир Димитров. „Има недостиг, но благодарение на тези наши действия се справяме и успяваме в тази трудна обстановка да работим”, добавя той. Средната заплата на медицинските сестри в общинската болница е 700 лева.

Стипендии планира и Столичната община – в рамките на 300 лв. на месец за студенти, завършили първи курс с успех поне 4,50. Целта е да се задържат медицински специалисти поне 3 години да работят в общинското здравеопазване.

Всички тези стъпки обаче едва ли ще проработят, ако заплатите на сестрите не се увеличат поне двойно.

СПОДЕЛИ