Средно 4500 евро е заплатата за април на шефове на дирекции в Министерството на здравеопазването (МЗ), сочи справка, получена от инициативата „Бъдеще в България“ по Закона за достъп до информация.
„Най-високото възнаграждение е 9500 евро“, обясни пред Нова тв Василена Димитрова – едно от лицата на протестите на младите лекари. Във ведомството има общо 14 шефове на дирекции. „От министерството отказват да съобщят конкретните имена на началниците и в коя дирекция какви точно заплати получават”, допълни Димитрова. Тя поясни, че сумата от 8000 евро, която от ведомството са изнесли като част от съветите на директорите на различни болници в качеството им на представители на държавата, е отделно възнаграждение и цитираните 9500 евро са чиста сума само от МЗ, без участие в бордове.
В същото време, на отрязъците от фишове на лекари специализанти, завършили магистратура, става ясно, че за пълен работен ден на цял щат за април 2026 г. получават сума от 803.02 евро на база на основна заплата от 1034.86 евро. Димитрова припомни, че според предвиденото от миналата година по закон, при искане за 150% от средната работна заплата, е трябвало да се достигне сума от 1800 евро.
„Разликата, която е толкова колосална между администрацията и реалните лекари, които работят, е нещо, което трябва да се дискутира”, заяви д-р Дарислав Николов, специализант по анестезиология и интензивно лечение в „Пирогов”. Той сподели, че човек, който работи като вол, дава нощни смени, дежурства и извънреден труд, се чуди как да започне работа на второ или трето място, за да закрепи месеца, докато човек, който седи без такива проблеми на главата си, получава четири пъти по-голяма заплата.
Проблемът според младите специалисти се корени в начина на разходване на средствата и липсата на регулация. „В България масово се седи на една минимална основна заплата, а всичко друго се получава под формата на допълнително материално стимулиране (ДМС), което се определя от началника на отделението или директора на болницата”, обясни Димитрова. По думите ѝ, в момента, в който даден лекар стане неизгоден за ръководството, неговото ДМС се отрязва и той остава на ниската основна заплата, което води до пълна липса на перспектива и предвидимост.
„Това много често се използва като лост за управление”, потвърди д-р Николов и разказа, че самият той е работил в болница, където му е обещавано ДМС, но за дълъг период от време не е получил и стотинка.
Относно диалога със здравното министерство, представителите на протестиращите медици съобщиха, че последната им среща е била на 29 май, но тя е приключила предсрочно заради парламентарен контрол. След това от МЗ са поискали писмени предложения, каквито младите лекари вече са пращали и към момента %е планирана нова среща за 22 юни.
Пред бтв пък бившият здравен министър проф. Христо Хинков заяви, че трябва да се преосмисли идеята с бордовете в държавните болници, защото те не вършат почти никаква работа. „Този, който върши работа, е изпълнителният директор. Останалите няколко души в борда са в миманс. Само взимат пари“, коментира Хинков, който сякаш днес се е събудил и е получил просветление за методиката за определяне на заплатите в държавните болници, при условие, че лично е назначавал членове на бордове.
