От 340 болници с договор с НЗОК, трябва да останат 100 и тогава ще има по-високи заплати за лекарите, специализантите, сестрите и целия персонал, който няма да е недостатъчен и претоварен, даде решението на проблема с обидните възнаграждения на медиците бившият здравен министър д-р Петър Москов.
„От месец вървят протести и спорове, обединени под името – възнагражденията на работещите в здравеопазването. Обществото не разбира защо всяка година плащаме още и още за да има качествено работещо здравеопазване, а и работещите в системата и нейните ползватели са все по-недоволни. Системното решение на тези проблеми не е в КТД, не е в записан в закон задължителен доход за работещите, не е и в псуване на медиците“, написа д-р Москов в профила си във Фейсбук. Припомняме, вчера на извънредно заседание на парламентарната здравна комисия протестиращите млади лекари и властта спориха как и с колко да се вдигнат заплатите в болниците, но вместо компромисно решение, се стигна до скандално отношение на депутата от ИТН Тошко Йорданов към студентите и специализантите, които той прати да доучват в сицилиански села, а тук щели сме да си внесем чужди лекари, които да работят за 500 долара.
„Системното решение е промяна на структурата на системата“, даде рецептата лидерът на КОД и бивш здравен министър. „В България има над 340 болници и всяка година стават повече. Това за нас като пациенти означава следното – веднага след като в касата влязат повече пари от нашите вноски, тя сключва договор с нова болница и новите пари отиват там, а във вече съществуващите болници финансовото положение остава същото. Съответно, възможността им да увеличават доходи на работещите, да инвестират в модерна апаратура и медикаменти, да ни лекуват по-качествено и да се развиват, остават същите, въпреки повечето пари, които ние даваме. Такава политика би имала смисъл, ако новите болници се разкриваха там където няма налични такива, там където има обективна обществена нужда за това. Реалността е, че няма нито един такъв случай. Нови болници се разкриват само там, където има предостатъчно вече налични. Съответно ограниченият кадрови ресурс е разпръснат на 340 места и на нито едно от тях той не е достатъчен. Тази недостатъчност за нас означава влошено качество на лечението ни, а за работещите претоварване и доходи неотговарящи на тежестта на работата им“, разясни д-р Москов.
По думите му касата не е защитник на здравните потребности на обществото, а се е превърнала в спонсор на бизнес проекти. Затова решението е НЗОК да сключва договор със 100 болници от сегашните 340. „Това трябва да са болниците, които гарантират качество, комплексност на лечението, многопрофилност на дейностите и 24 часова спешност по всички специалности, които поддържа, разпределени равномерно на териториален принцип. За такъв качествен подбор има обективни и незаобиколими критерии. За нас това означава гаранция, че когато на една сграда пише болница, там ще ни лекуват тогава, когато възникне нашето страдание и от това от което страдаме“, подчерта Петър Москов.
За работещите в лечебните заведения пък би означавало, че кадровият ресурс ще е концентриран само на тези 100 места и така лекарите е сестрите ще бъдат достатъчно и няма да са претоварени. „Означава, че и финансовият ресурс ще бъде концентриран там, при отпадане на нуждата да се харчи за присъщи разходи на 340 места и за генериране на печалба на тези 340 места. Така техните възнаграждения ще бъдат космически, в сравнение със сегашните, без нужда от още пари, които да наливаме в системата“, категоричен е д-р Москов. И напомни, че касата и сега има задължение да прави такъв селективен подбор, тъй като преди 10 години в качеството му на здравен министър е записал в нормативната уредба това изискване, но не го прави.
„Това е решението. За него е нужно само разбиране за проблема и политическа воля да бъде наложено! Всичко останало, за което се говори сега, е като да лекуваш тумор с аналгин. Или казано по-просто да създаваме мимолетно усещане, че сме по-добре, докато организма се разпада“, сложи диагнозата лидерът на КОД.
