Всеки ден две медицински сестри напускат България

700 лева е регламентираната минимална заплата за специалистите по здравни грижи, но в много болници възнаграждението им е по-ниско

2339
сестрите

Всеки ден две медицински сестри напускат българските болници и заминават на работа в чужди клиники. Точно 180 заявления на сестри за издаване на удостоверение за работа в чужбина са постъпили в БАПЗГ само за първото тримесечие на тази година. За това алармира председателката на асоциацията Милка Василева.

Според НСИ към 31 декември миналата година, медицинските сестри, назначени в лечебни и здравни заведения са 31 397, а акушерките са 3274.  Това на практика означава, че сестрите са два пъти по-малко от необходимото, тъй като съотношението лекар – сестра би трябвало да е 1 към 21 докато у нас в момента е 1:1.

„На Запад заминават не само младите колеги, но и по-възрастни, които са отчаяни от ниските заплати, от неадекватното отношение към нашия труд. Така че не мога да кажа никаква положителна тенденция в тази насока“, коментира Василева, цитирана от БНР. По думите й дипломите, които са издадени от българските университети за професионалисти по здравни грижи се признават автоматично съгласно Европейската директива за професионално признаване на квалификациите и там те се радват на действително добра реализация и уважение.

„Не бих казала, че има особен интерес у младите хора към нашите професии. Работи се в условията на спешност, в условията на много тежки оперативни интервенции, понякога повече, отколкото една работна смяна, работи се при намален състав, което означава – работят за три, получават за половин. Това изключително много натоварва колегите и допринася за т. нар. „синдром на изпепеляването“, което е изключително сериозно застъпено в нашите среди“, посочи председателката на БАПЗГ.

По думите й, заплатите на професионалистите по здравни грижи са неадекватни на труда, който те полагат. „Съществува колективен трудов договор на национално ниво, който регламентира базова заплата минимум 700 лева, но всъщност тя е непостижима в много от лечебните заведения и това е един от основните проблеми. Най-ниско е заплащането в общинските болници и в поликлиниките, по-добро е положението в университетските болници“, коментира още Милка Василева.

СПОДЕЛИ