Основните заплати на лекарите и сестрите в болниците с договори с НЗОК, не трябва да бъдат по-малко благоприятни от предвидените в действащия колективен трудов договор в отрасъл „Здравеопазване“. Това предвижда текст в НРД за медицински дейности, който Надзорът на НЗОК е обсъдил на днешното си заседание и е изпратен за съгласуване с БЛС, съобщи председателят на Надзора и зам.-здравен министър доц. Михаил Околийски пред журналисти.
„Предлагаме на БЛС да бъдат балансирани възнагражденията на медицинските специалисти, като целта е лечебните заведения да осигуряват заплати не по-ниски от тези в КТД. Предвиден е и текст, който да гарантира това, а на лечебните заведения ще бъде даден гратисен срок от 6 месеца, за да отговорят на условията. Предстои да бъде дискутирано дали да бъдат прекратени договорите на болниците, ако не успеят да постигнат тези минимални възнаграждения“, каза доц. Околийски. Припомняме, че и в момента съществува такъв текст в НРД, което обаче не попречи на повече от половината болници да не вдигнат достатъчно заплатите на лекарите и сестрите, които трябваше да започват съответно от 2100 лева и 1500 лева.
По думите на зам.-здравния министър в НРД е заложен и текст, чрез който да бъде намалена „ножицата“ между най-високите и най-ниските възнаграждения в лечебните заведения. „Предстои да видим дали от Лекарския съюз ще приемат този текст. Необходимо е да има справедлив марж на брутните заплати“, уточни доц. Околийски, но не посочи какво ще е съотношението между най-високото и най-ниското възнаграждение. Припомняме, преди седмица здравният министър проф. Христо Хинков заговори за таван на основното възнаграждение и за съотношение 1:20.
Според председателя на Надзора на касата има готовност от страна на съсловните организации БЛС и БЗС бъдат подписани рамковите договори 2023-2025 и те да влязат в сила от 1 септември.
