Стипендиантска програма за бъдещи медсестри от втори и трети курс подготвя за новата учебна 2021/2022 година УМБАЛ „Свети Георги“ в Пловдив, съобщиха от лечебното заведение.
Предвижда се отпускане на 10 стипендии за студенти след завършен II курс и 10 стипендии за студенти след завършен III курс на обучение по тази специалност в ОКС „Бакалавър“. Паричната сума е в размер от 150 до 200 лв. месечно за срок от една или две години, в зависимост от условията, на които отговарят студентите. Със стипендиантите се сключват договори за постъпване на работа в университетската болница, обясниха от най-голямото в България лечебно заведение.
Стипендиантската програма бе учредена през 2017 г. Целта на ръководството е да подкрепи младите студенти по време на обучението им и да привлече и задържи млади медицински специалисти, гарантирайки им работно място по специалността.
Очакванията са тази практика да окаже положително влияние в работата на лечебните структури на болницата, защото ще се създадат условия за приемственост и развитие в професията. Това от своя страна ще помогне за справяне с кризата от липсата на квалифицирани и опитни медицински кадри на пазара на труда на национално ниво, смятат от лечебното заведение.
В момента лечебното заведение има 188 свободни щата за медицински специалисти. Общият брой на заетите е 898. От тях 633 са сестри, 57 – акушерки, 111 – лаборанти, рентгенови лаборанти – 52-ма, рехабилитаторите са 26, помощник-фармацевти – 17, и един фелдшер.
Освен предвиденото материално стимулиране, болницата предлага на медицинските специалисти възможност да повишават квалификацията си, както и да провеждат практическо следдипломно обучение. Голямата структура на болницата дава възможност за натрупване на богат клиничен и административен опит, обясниха от лечебното заведение. А възнагражденията в болницата се определят, като се взимат предвид сложността, тежестта и отговорността на труда, както и параметрите на работната среда. За стимулиране на медицинските специалисти, освен основната работна заплата, се начисляват и допълнителни възнаграждения, извън задължителните по Кодекса на труда. Част от тях са допълнителни възнаграждения при дежурства по график в дните събота и неделя, допълнително заплащане за операционна, реанимационна и анестезиологична работа. Медицинските специалисти с по-висока квалификация получават допълнителни възнаграждения, определени в зависимост от степента й.
Ръководството на УМБАЛ „Св. Георги“ поздравява всички медицински специалисти с професионалния им празник – 12 май, Международния ден на сестринството.
