Федерацията на синдикатите в здравеопазването към КНСБ (ФСЗ) иска единна методика за разпределение на работните заплати и ДМС за всички държавни и общински болници. Според синдиката това е начинът да бъдат увеличени заплатите в здравните заведения до нивата, договорени в Колективния трудов договор (КТД). Това стана ясно на отраслов съвет в здравното министерство, свикан по искане на ФСЗ-КНСБ.
Социалните партньори разгледаха възможностите да се увеличат трудовите възнаграждения на работещите в различни болнични заведения, съобразно с новия КТД в здравеопазването.
КНСБ настоя в най-скоро време да се представи информация къде и как се разпределят ДМС, което може да се използва за увеличение на заплатите, най-вече на специалистите по здравни грижи.
Уравновиловката обаче изобщо не се харесва на медиците, а и не е много ясно как в лечебно заведение, което е търговско дружество, някой друг, а не директорът ще определя заплатите.
Очаква се скоро да бъде публикувана и наредба на Министерството на здравеопазването за разпределение през общините към общинските болници на 30 млн. лв., които бяха отпуснати със специално решение на правителството, стана ясно още на заседанието.
Разгледана беше и поправка в КТД за началните заплати в ДМСГД и НЦОЗА поради допусната неточност. Социалните партньори решиха да поискат допълнителна информация от здравното министерство и следващата седмица да се направи възможната корекция.
