Д-р Петров: Има трети модел – стегнат пакет и стимули за доброволно осигуряване

Но вариант, в който пациентът ще плаща пет пъти за едно и също нещо едва ли е обществено приемлив, а дори и политически, посочи бившият подуправител на НЗОК

1547
Петров
Д-р Димитър Петров

Възможен е и трети модел за промяна в здравното осигуряване – въвеждане на стегнат пакет и стимули за доброволно осигуряване. Има техники, по които това да стане. Това заяви бившият подуправител на НЗОК д-р Димитър Петров по повод предлаганата от министър Кирил Ананиев реформа.

„Лично аз съм привърженик на вариант „А“, предложен от Ананиев, тъй като той реално дава демонополизация на касата. Разбира се, това трябва да стане по съответния начин и няма да стане бързо. Той изисква лицензиране на дружества със специална цел, поетапно излизане на определени категории лица, както е в Германия със заместващото осигуряване. Да се тръгне по пътя на Холандия, но и по техните стъпки, защото за да постигнат този модел, им отне около 10 години“, обясни той.

Според него, във вариант „Б“ има твърде много неясноти. „На мен не ми е ясно защо се дели осигуровката по вертикала, т.е. защо двама осигурители плащат по един и същ начин и за едно и също нещо. Бих го разбрал, ако единият плаща солидарно, а другия – на база личен риск. Или НЗОК да покрива едно, а фондовете – друго. В тази комбинация, която ни предлагат сега, обаче е безсмислено упражнение. Вторият осигурителен стълб е привнесен от пенсионното осигуряване, а то е много по-различно от здравното“, подчерта д-р Петров. По думите му в този модел пациентът ще плаща пет пъти за едно и също нещо – каса, застраховка, регламентирано доплащане, евентуално доплащане, ако лечението му е излязло по-скъпо, плюс всички доплащания, които вървят за избор на екип, такси за телевизори и т.н., които остават. „Това едва ли е обществено приемливо, а дори и политически“, коментира още бившият подуправител на НЗОК.

Той, както и повечето експерти в сектора, напомниха на здравните власти, че преди да предприемат каквато и да е промяна, на първо място трябва да е ясно кое колко струва, а това значи МЗ най-после да остойности труда на лекарите и сестрите и да преоцени клиничните пътеки.

СПОДЕЛИ