„Не може във всеки град да има по три болници с празни легла и без персонал – трябват стратегически болници по области, които гарантират и достъп, и качество“, заяви в интервю за media.framar.bg председателят на парламентарната здравна комисия проф. Костадин Ангелов. По думите му в малките населени места може да има спешни центрове, дневни отделения, телемедицина и мобилни екипи. „Защото достъп не значи непременно болница зад всеки ъгъл, а сигурност, че когато ти трябва помощ, тя идва навреме и е качествена“, подчерта той.
Според него болниците трябва да бъдат оценявани не по брой легла, а по качество на лечение и ефективност на управлението. „Трябва национална програма за модернизация с държавен и европейски ресурс, но всяка болница да знае – без отчетност няма финансиране“, уточни председателят на здравната комисия в НС и зам.-председател на парламентарната група на ГЕРБ-СДС.
По думите му въвеждането на електронното здравеопазване дава възможност да се проследят резултатите, разходите и грешките. „Нужно е всеки лечебен резултат да се оценява по ясни критерии, а контролът да е автоматизиран – не да зависи от чиновник. Корупцията изчезва там, където има прозрачност и цифрова следа. Затова дигитализацията не е мода, а инструмент за честност“, категоричен е проф. Ангелов. И добави, че когато системата започне да работи за човека, а не за самата себе си, тогава и вярата на пациентите и обществото ще се върне.
„Проблемът с кадрите е като с кислорода – когато го няма, всичко спира да функционира. Решението е само едно – държавна политика за хората в бели престилки. Не кампании, не пожелания, а предвидими заплати, условия и уважение. Когато една сестра знае, че ще получи редовно възнаграждението си и ще има нормален график, тя няма да си тръгне. Трябва да се върнем към ценностите – уважение, сигурност и перспектива“, каза още проф. Костадин Ангелов. Той смята, че младите лекари не бягат от България, а от несигурността. „Ако им предложим ясна стълбица на развитие, достойно начало и уважение към труда им, те ще останат. Виждам решението в три неща – базова заплата, която им позволява да живеят спокойно, реални възможности за специализация и модерна среда, в която системата не ги задушава с бюрокрация. Когато една болница е технологично обновена и ръководството й мисли за хората, младите лекари не напускат – те се борят за място в нея“, даде рецептата шефът на здравната комисия.
„Профилактиката трябва да стане начин на мислене, а не проект за финансиране. Ние все още плащаме, когато човек се разболее, вместо да инвестираме, докато е здрав. Решението е просто – безплатни национални скринингови програми, електронни напомняния, повече правомощия на общопрактикуващите лекари и стимули за активна профилактика. Ако всеки лев, вложен в лечение, се дублира с лев за превенция, след десет години ще имаме по-здраво население и по-малко разходи“, посочи проф. Ангелов.
Той предложи и решение за неравномерното разпределение на аптеките у нас – мобилни аптеки и стимули за фармацевтите. „Не може едно село да е на 40 км от най-близкото лекарство. Държавата трябва да подпомогне аптеките в малките населени места чрез данъчни облекчения или субсидии“, категоричен е проф. Ангелов.
