Най-голямата болница у нас УМБАЛ „Св. Георги“ – Пловдив увеличи заплатите на своите служители от 1 април. Това стана чрез анекс към Колективния трудов договор (КТД), съобщиха от лечебното заведение.
От ръководството подчертаха, че брутните работни заплати на медицинския персонал винаги са били обвързани с прихода на болницата съгласно въведения модел за определяне на възнагражденията. Реалното увеличение на брутните заплати ще бъде средно с 13%, в зависимост от категорията персонал. След промените, основните заплати на лекарите със специалност ще се увеличат средно с 68%, на медицинските специалисти с 42%, а на санитарите със 7%.
От лечебното заведение припомнят, че вдигат основните заплати на медицинския персонал съгласно утвърдените промени с КТД в сектор „Здравеопазване“ и Националния рамков договор. Запазва се обаче основната линия без драстични промени, за да се поддържа обвързаността на възнагражденията с постигнатите резултати.
Новите заплати, които вече са приети от Съвета на директорите и Медицинския съвет на УМБАЛ „Св. Георги“ имат за цел и повишаване на мотивацията на служителите, обясниха още от болницата. Допълнителното споразумение към КТД е съгласувано със синдикалните организации и вписано в регистъра на Инспекцията по труда.
