Варненската УМБАЛ „Св. Марина“ постига отлични резултати при осъществяването на своята дейност, въпреки предизвикателствата, като за месец юни и юли за заплати са платени общо 8 221 113 лв., а за осигуровки и данъци към бюджета на държавата 3 109 959 лв. Това се похвалиха от лечебното заведение. Средните брутни трудови възнаграждения за месец юли възлизат на 1451,49 лв. за санитар, 2443,76 лв. за сестра, 4264,12 лв. за лекар и 13 379,35 лв. за началник на клиника.
От болницата увериха още, че разполагат със стабилен кадрови ресурс. Основната база за обучение на МУ-Варна е работодател на 2007 служители – дългогодишни опитни професионалисти и новопостъпващи млади специалисти. „МУ-Варна и УМБАЛ “Св. Марина” гарантират кариерното развитие на служителите си, както в своите структури, така и осигуряват квалифицирани кадри и за други лечебни заведения и населени места. Огромна е ролята на МУ – Варна за българското здравеопазване с разкриването на филиалите за обучение на медицински сестри и акушерки в Сливен, Шумен и Велико Търново“, заявиха още от лечебното заведение и уточниха, че всички ръководни длъжности се заемат след конкурс, а не чрез назначения. За 12 години са се сменили 4 болнични ръководства, като болницата неизменно постига все по-добри резултати чрез последователно усъвършенстване на всеки аспект от дейността си.
От „Св. Марина“ се похвалиха и с наличието на най-модерната апаратура, успешното прилагане на уникални методи за диагностика, терапевтично, консервативно и оперативно лечение. На този фон дружеството няма просрочени задължения.
За двата летни месеца са хоспитализирани общо 10 876 пациента, от тях 414 болни с COVID-19. В Мултипрофилно спешно отделение са прегледани 6684 лица, потърсили медицинска помощ, отчетоха още от лечебното заведение.
