УМБАЛ „Александровска“ е болницата с най-много специализанти, назначени на основен трудов договор, като в момента те са около 180. „Имаме капацитет да обучаваме още специализанти, но не можем да си го позволим в чисто финансов аспект. Затова очакваме от следващата година здравното ведомство да започне да заплаща обучението на специализантите, както обеща министър Кирил Ананиев. Той вече анонсира промени в Наребда 1, сега остава да видим тези идеи като нормативни решения“, коментира директорът на Александровска болница доц. Костадин Ангелов, цитиран от Credoweb.
Той обясни и как се избират младите кадри. „Винаги обявяваме бройките за специализациите на интернет страницата на Александровска болница. Провеждаме конкурс, който съгласно изискванията на Наредба 1, не може да бъде свързан със специалността. Правим една много голяма комисия, в която включваме представители на различни специалисти. В нея има психолог, а също и представител на медиите. По този начин искаме да намерим най-подходящите кандидати за работа, защото на практика те сключват трудов договор с лечебното заведение. Искаме да намерим най-мотивираните, най-отдадените – тези, които свързват реално бъдещето си с болницата и които биха продължили да работят в нея и след специализацията“, посочи доц. Ангелов.
По думите му специализантите получават възнаграждение от поне две минимални работни заплати. Това обаче е и „препъни камъка“ за лечебните заведения, който им пречи да назначават повече млади лекари. „Разбира се, освен че е разход, за нас специализацията е една дългосрочна стратегия за развитието на болницата. Дали сме си ясна сметка, че ако не бяхме направили тази крачка за взимането им на работа, ние нямаше да можем да гарантираме устойчиво развитие на лечебното заведение и едно спокойно бъдеще“, заяви още доц. Ангелов.
Директорът на УМБАЛ „Александровска“ се похвали, че огромен процент от специализантите остават на работа в болницата. „Осигурили сме им добри условия. Някои от тях стават докторанти и защитават дисертация, други стават асистенти към Медицинския университет. Така че ние сме изключително привлекателно място и специализантът се бори да остане за постоянно и да бъде предпочетен от екипите“, добави той.
