С до 300 лева ще се увеличат заплатите на лекарите и медицинските сестри в „Пирогов“ от 1 април. Това обеща директорът на спешния институт проф. Асен Балтов, който днес подписа новия колективен трудов договор в болницата. Той влиза в сила от април и ще важи една година. Подписи под документа сложиха и председателите на пироговските секции на двата синдиката КНСБ и КТ „Подкрепа”.
Парите за увеличението на основните трудови възнаграждения няма да окажат негативно влияние върху разплащането с доставчиците и покриването на останалите задължения на болницата, увериха от лечебното заведение. „С този договор се поставят основите на подобряване на основните заплати“, посочи проф. Балтов.
„Увеличение на основните възнаграждения наистина ще има, но в края на април колегите няма да получат повече като крайна сума“, коментираха пред Скенер.нюз запознати. В момента основната заплата на лекар с една специалност е 820 лева, а с две – 850 лева. Сестрите получават 600 лева, а старшите – 660 лева. Тези суми ще се вдигнат с около 200 до 300 лева, но това ще стане като към основната заплата се прибавят т.нар. „пироговски“ бонуси, които за медициниските сестри например сега са в размер на 110 лева. Освен това и добавките за специфични условия на труд, които са между 100 и 150 лева, ще отидат към основното възнаграждение и така то наистина ще скочи. Крайният доход обаче ще си остане същият.
От синдикатите пък обявиха, че с подписването на този КТД основните заплатите в „Пирогов” стават над средните за страната в отрасъл здравеопазване. „Новият колективен трудов договор носи стабилност и основа за развитие на работните заплати при добри финансови резултати на болницата“, посочват още от КНСБ и КТ „Подкрепа“.
Припомняме, че КТД няма задължителен характер, а тепърва се очаква здравното министерство да представи новия начин, по който ще се формират заплатите не само в „Пирогов“, но и в останалите държавни болници, които са на ръба на фалита.
