Заплатите на лекарите и сестрите в Александровска болница вече са увеличени, след като днес представителите на КНСБ в лечебното заведение – д-р Радослав Билюков и на КТ „Подкрепа” д-р Камен Данов, и изпълнителният директор доц. Костадин Ангелов подписаха новият Колективен трудов договор за работещите в лечебното заведение.
Договорът влиза в сила от 1 октомври и е за период от две години. Според него, лекарските заплати скачат с 16%, увеличението за сестрите, лаборантите и санитарите е с 24%, а за работещите администрацията на болницата – с 12 на сто.
По този начин ще бъде гарантирано, в рамките на възможностите на бюджета на лечебното заведение, увеличение на работните заплати на всички работещи. Това е първа промяна на трудово възнаграждение в рамките на последните 4 години, като с предвидените проценти се достигат в голяма степен заложените в Националния рамков договор в сектор „Здравеопазване” параметри на заплати, уточняват от УМБАЛ „Александровска“.
В момента средната основна заплата за лекарите е 915 лева, а сестринската е 650 лева. Това са суми без допълнителното материално стимулиране, клас прослужено време, нощни смени и извънредни часове.
Ръстът на възнагражденията ще бъде постигнат на три етапа и ще бъде през 6 месеца, като второто увеличение трябва да влезе в сила от началото на месец март 2018 г., а третото – от 1.09.2018 г.
Разчетите за заложеното увеличение са правени на база на очакван ръст на приходите от НЗОК на годишна база в размер на минимум 8 % (какъвто е средният ръст за болницата през последните 3 години). Това е и условие за влизане в сила на последващите етапи за промяна в заплатите.
За да се гарантира възможност за осигуряване на средства за новите възнаграждения, без това да наруши възможността на болницата да покрива другите свои задължения към доставчици на лекарства, консумативи и услуги, е разработен план за оптимизиране на разходите и увеличаване на приходите на лечебното заведение, посочват още от „Александровска“.
