Директорът на „Пирогов“ проф. Асен Балтов се прочу с най-новото си въведение – сложи млади лекари за портиери на входа на спешния институт. Заповедта му влезе в сила от понеделник и всъщност е наречена „триаж“ на пациентите. Или иначе казано, специализанти дежурят по 12 часа в коридора и насочват болните в кой кабинет да застанат на опашка.
„Решението специализанти да работят като дежурни портиери на спешния портал на „Пирогов“ е унизително и обидно“, категоричен е д-р Радислав Наков, съпредседател на Асоциация за развитие на медицинската общност (АРМО), защитаваща интересите на младите лекари у нас. По думите му е абсурдно едни от най-високо квалифицираните кадри на България да бъдат принизявани на това ниво. „Това ли е начинът, по който казваме „благодаря“ на младите ни лекари, за това че са решили да останат да работят в България, въпреки трудностите и ниското заплащане“, посочи д-р Наков, който е специализант по гастроентерология, цитиран от medicalnews.bg.
„Ролята на акредитираните за специализация болници е да обучават младите лекари в изкуството наречено медицина и да ги мотивират да се развиват в България, а не да ги деквалифицират. Тези дни разговаряхме с редица млади лекари от „Пирогов“ и те се чувстват истински унизени от новата си роля. Отделно от това колеги и от други болници споделят, че са потресени от тази заповед и ни изпращат множество мейли“, добави д-р Наков. Според него разпределението към различните кабинети може съвсем спокойно да бъде извършвано от немедицински персонал на рецепция, а не от специализантите, които имат далеч по-важни задължения в ежедневната си работа.
Във фейсбук специализанти също избухнаха срещу заповедта на проф. Балтов, появиха се дори иронични обяви за работа. Една от тях гласи: „Търся специализант по каквато и да е медицинска специалност, с цел да стои пред входа на кабинета ми, да отваря (респективно затваря) входната врата и да насочва пациентите към регистратурата, на разстояние от няколко метра. Работата е на смени – денонощна, ежедневна и през четирите сезона, в рамките на 5 години. Следва изпит. Изисквания: Добре изглеждащ (може и жена-доктор), млад, умен, красив и силен, диплома за висше медицинско образование (над 3.80). Грамоти по здравен мениджмънт (над 240 часа) и западен език се считат за предимство. Заплащане – евентуално, а след полагането на изпит по специалността – вероятно…Моля, изпратете CV на: azsum@rob.eu“.
