С 40% да се увеличат минималните заплати в здравеопазването предлагат от най-големия синдикат у нас – КНСБ. Работодателите обаче са категорично против. Преговорите между двете страни продължават днес, а след това синдикати и работодатели трябва да убедят държавата в своите виждания.
Увеличението от 40%, за което настоява КНСБ, засяга колективния трудов договор в здравеопазването. С него се определят минималните заплати в сектора, като последната промяна на КТД беше направена през 2014 г., но голяма част от възнагражденията тогава запазиха размера си от 2012 г. „Затова сме изчислили увеличението на база вдигането на минималната заплата с 4 години назад“, обясни д-р Пламен Радославов от КНСБ.
Конкретните предложения за повишаване на минималните заплати в спешната помощ, психиатричните болници и домовете за деца са минималната заплата за сестрите да се увеличи от 600 на 750 лева. Начинаещ лекар трябва да получава не по-малко от 950 лева вместо сегашните 650 лева, а заплатата на началник на клиника да скочи от 850 лева на 1230 лв. В университетските и областните болници шефовете на отделения да получават минимум 1250 лева, при сегашни 1000 лв., предлагат от КНСБ. „Постоянно говорим за това, че напускат сестри и лекари, че нямаме кадри, това е начин да ги задържим“, посочи д-р Иван Кокалов, зам.-председател на синдиката и председател на Федерацията на синдикатите в здравеопазването към КНСБ.
Работодателските организации обаче са категорично против. Според тях увеличението на минималните заплати ще ги изправи пред финансови затруднения. „Злоупотребата с числата продължава. Всъщност, реалното число на минималната заплата не е 460 лева, а е 510 лв. и нагоре, тъй като трябва да се добавят и задължителните класове за прослужено време. Това не е договаряно в Националния съвет за тристранно сътрудничество, а синдикатите вече разнасят проект на договор за сектор „здравеопазване“, където се предвижда да скочи възнаграждението на управленския персонал“, коментира Евгений Иванов от КРИБ. Работодателите обаче нямат възражения увеличения да се договарят в колективния трудов договор на всяка болница поотделно, ако в нея има действащ синдикат.
„Ако в четвъртък не надделее здравия разум, ние сме говорили с колегите от „Подкрепа“, ще тръгнем на протестни и стачни действия. Просто не можем да търпим повече работодателите да ни критикуват без никакви доводи“, закани се д-р Иван Кокалов.
