Проф. Мавров: НЗОК не може да глобява болниците без КТД

Надзорният съвет на касата одобри годишните отчети за изпълнението на бюджета и за дейността на фонда за миналата година

373
НЗОК
Проф. Момчил Мавров, и.д. управител на НЗОК

НЗОК не може да глобява болниците, които не изпълняват условията за минималните възнаграждения, защото липсва действащ Колективен трудов договор (КТД), заяви днес проф. Момчил Мавров, и.д. управител на касата. Припомняме, вчера той алармира за това първо пред Скенер.нюз, след като служебният министър на здравеопазването д-р Галя Кондева обяви, че експертите на МЗ предлагат нивата на гарантираните минимални заплати да се запазят поне още година. 

През април тази година приключи действието на КТД в отрасъл „Здравеопазване“, чийто срок беше две години. Нов КТД в отрасъла обаче все още не е подписан, тъй като синдикатите настояват за 30-процентно увеличение на досега договорените 2000 лева за лекар, 1500 лева за медицинска сестра и 910 лева за санитар – 910 лв., но работодателите не са съгласни да сложат подписите си под нов КТД с тези параметри и предупредиха за фалити на болници.

Припомняме, в Националния рамков договор (НРД) се предвижда налагане на санкции на болниците, които не осигурят началните заплати, посочени в КТД. При липсата на действащ КТД автоматично отпада разпоредбата в НРД, според която НЗОК ще глобява лечебните заведения, които не вдигнат възнагражденията до указаните нива. „Без наличие на КТД тези текстове остават без действие и няма база, на която НЗОК да осъществява контрол и да налага санкции“, обясни проф. Мавров, цитиран от БТА.

В отговор на въпрос дали касата и БЛС могат да договорят нов отлагателен период за санкциите, проф. Мавров каза, че би могло да се договори, но на този етап това не е обсъждано. По думите му страните, договарящи КТД, трябва да се замислят защо все още той не е подписан. „Проблемът не е в преговорите между НЗОК и БЛС, а по какъв ред, при какви условия и как трябва да бъдат определяни минималните възнаграждения в здравеопазването, което зависи от синдикатите и работодателите“, подчерта и.д. управителят на здравната каса. Според него, след като една от страните, преговарящи по КТД, не е съгласна с условията, означава, че има проблем не само по отношение на размера на заплатите, но и в начина, по който те се уреждат.

На днешното заседание на Надзорния съвет на НЗОК беше одобрен годишният отчет за изпълнението на бюджета на касата за 2023 г., както и годишният отчет за дейността на фонда за миналата година, съобщи още проф. Момчил Мавров.

СПОДЕЛИ