Едва 18 екипа на Бърза помощ обслужват цяла София, при необходими 60. Това призна директорът на столичния център за спешна помощ д-р Георги Гелев. „Само след около 15 дни ще се усети още по-остро липсата на достатъчно екипи в столицата и областта, защото започва сезонът на отпуските“, предупреди той, сякаш не е негово задължение да осигури спазването на стандартите и линейките да стигат до болните навреме. По думите му в момента в ЦСМП има 106 свободни места за лекари и 60 – за сестри. Въпреки недостига на персонал, свободните позиции за последно са били обявени в Агенцията по заетостта в началото на миналата година. Ръководството обаче е плащало за обяви в сайтове за работа и във вестници, стана ясно от думите на д-р Гелев.
Някои от лекарите, които работят в центъра обаче признаха, че щатовете умишлено се държат свободни, за да може шефовете и администрацията да си раздават тлъсти бонуси в края на годината. Въпреки че няма назначени медици и сестри, здравното министерство всеки месец превежда пари на столичната Спешна помощ за всички отпуснати щатове и така се формира допълнителното материално стимулиране. Тази ключова подробност вероятно е една от причините за недостига на персонал в ЦСМП-София, въпреки увелчението на заплатите с 80 % от 2014 г. досега.
Днес всичките 942-ма служители най-после получиха и обещаното 20-процентно увеличение на заплатите от 1 януари тази година. За лекарите то е се оказа по-малко – между 7 и 9 %, докато за администрацията стига и 30 %.
В момента начинаещ лекар без нито ден трудов стаж в ЦСМП взима 1260 лв. с перспектива сумата да се увеличи до 1370 лв. в рамките на следващата година. Когато същият лекар придобие специалност, заплатата му ще скоча до 1480 лв., а ако придобие втора, ще стига до 1500 лева, без допълнителното материално стимулиране.
